汉源县永丰和食品厂，2019年度社会责任报告

　一、健全管理制度

　　自2009年组建以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

　　二、稳健运营回馈社会

　　2019年，公司资产总额7853.88万元，实现销售收入4168.97万元，净利润328.15万元，税收103.14万元，生产花椒系列产品642吨。围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。集团现有职工83人。其中各类专业技术人员70余人，面对日趋激烈的国内外市场竞争，按照“设备现代化、产业规模化、产品高档次”的目标。建成了年生产能力2000吨的生产基地，生产厂房6000余平方米，交易场地4000多平方米。目前，发展了地方经济，解决了部分就业压力。减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。

　　三、强化科学管理，注重保护环境

　　公司相继通过了IS09001 质量管理体系、HACCP体系认证。对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护。更多地体现了企业的社会责任。自建立该体系以来，公司未发生任何生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。自体系运行以来，我公司以让用户湍意为宗旨。确保产品一次交验合格率为100%以上。确保用户满意率为100%以上。

　　公司开展了节能降耗的活动，2019年实现产值4324.08万元，产品综合能耗为0.022吨标准煤，万元工业总产值综合能耗为0.0032吨标煤/万元。提高了公司的整体管理水平，加大了污染的治理力度，提高了职工的节能降耗意识，实现了“节能、降耗、减污、增效”的目标。

　　四、以人为本，关心职工

　　公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。

　　一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风，众心安定之谓俗”。公司投入大量财力、物力、人力建设文化中心，为广大职工提供了一个学习和娱乐的良好环境;不断改善员工食宿条件，宿舍宾馆化、饭菜多样化;积极组织员工参加文艺演出、体育比赛等，使企业形成了团结奋进，共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度，把广大职工的经济收入切实保证;为切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识;逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，采取“请进来”、送外培训等不同形式对管理人员进行培训，提高了员工整体素质，提高了劳动生产率，促进了企业迅猛发展;组织开展“提高思想道德素质、提高科学文化素质、提高身体健康素质”为主题的一系列文体活动，力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工。