汉源县永丰和食品厂，2018年度社会责任报告

　　一、转变思想观念，积极构建社会责任体系

　　随着经济全球一体化和市场经济的不断发展。企业承担社会贵任可提高企业效益，赢得声誉，树立良好形象，体现企业文化取向和价值观，有利于可持续发展，提高大众生活质量:有利于实现利益相关方的利益最大化，成为提升实力、增强竞争的基础。被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势，企业承担社会责任。建立起完善的社会责任体系，成为大势所趋、人心所向。公司大力宣传社会责任体系。转变思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去。推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。

　　二、大力发展经济，缓解就业压力

　　集团现有职工83人。其中各类专业技术人员70余人，面对日趋激烈的国内外市场竞争，按照“设备现代化、产业规模化、产品高档次”的目标。建成了年生产能力2000吨的生产基地，生产厂房6000余平方米，交易场地4000多平方米。目前，发展了地方经济，解决了部分就业压力。减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。

　　三、强化科学管理，注重保护环境

　　公司相继通过了IS09001 质量管理体系、HACCP体系认证。对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护。更多地体现了企业的社会责任。自建立该体系以来，公司未发生任何生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。自体系运行以来，我公司以让用户湍意为宗旨。确保产品一次交验合格率为100%以上。确保用户满意率为100%以上。

　　完善计量管理体系，不断提高产品质量，加大市场开发力度，在用计量器具周检率、周检合格率、抽检合格率均达98%以上，特别是定量包装器具，周检率、周检合格率达100%。

　　公司开展了节能降耗的活动，2018年实现产值4131.68万元，产品综合能耗为0.035吨标准煤，万元工业总产值综合能耗为0.0049吨标煤/万元。提高了公司的整体管理水平，加大了污染的治理力度，提高了职工的节能降耗意识，实现了“节能、降耗、减污、增效”的目标。

　　四、以人为本，关心职工

　　公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。

　　一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风，众心安定之谓俗”。建设公寓工程，积极为员工塑造一个安居乐业的氛围;公司投入大量财力、物力、人力建设文化中心，为广大职工提供了一个学习和娱乐的良好环境;不断改善员工食宿条件，宿舍宾馆化、饭菜多样化;积极组织员工参加文艺演出、体育比赛等，使企业形成了团结奋进，共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度，把广大职工的经济收入切实保证;为切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识;逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，采取“请进来”、送外培训等不同形式对管理人员进行培训，提高了员工整体素质，提高了劳动生产率，促进了企业迅猛发展;组织开展“提高思想道德素质、提高科学文化素质、提高身体健康素质”为主题的一系列文体活动，力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工。